Sari Vuohtoniemi, True Potentialista oli puhumassa kansainvälisen ennagrammiyhdistyksen globaalissa konfferenssissa aiheesta, johtajuus kuuluu kaikille - enneagrammi kasvun karttana itseohjautuvissa organisaatioissa.
Esityksen tavoitteena oli käsitellä siitä, miten enneagrammia voidaan hyödyntää psykologisen turvallisuuden lisäämisessä, ihmisten yhdistämisessä, monimuotoisuuden arvostamisessa sekä yksilöiden ja tiimien potentiaalin vapauttamisessa organisaatioissa, jotka vahvistavat itseohjautuvuutta. Yhä useammat organisaatiot vähentävät hierarkioita ja hajauttavat valtaa, mikä parhaimmillaan sytyttää ihmisten sisäisen motivaation ja mahdollistaa organisaation toimimisen ketterämmin tässä nopeasti muuttuvassa, epävarmassa, monimutkaisessa ja monitulkintaisessa maailmassa.
Tämä muutos vaatii paljon työtä organisaatiorakenteiden ja -prosessien kehittämisessä, mutta ennen kaikkea se edellyttää vertikaalista kasvua kaikilta organisaation jäseniltä – erityisesti johtajilta.
Enneagrammi tarjoaa arvokkaan kartan, jonka avulla voidaan ymmärtää, miten eri persoonallisuustyyliset ihmiset kokevat siirtymän kohti itseohjautuvuutta, erityisesti johtamisrooleissa: mikä tuntuu luontaiselta, mikä haastavalta, ja millaista kehityspolkua kukin tyyppi tarvitsee. Sari kertoi myös omista tutkimustuloksistaan ja käytännön kokemuksistaan johtamisen, esihenkilötyön ja henkilöstön kehittämis- ja valmennusprosesseista, joissa enneagrammia oli hyödynnetty organisaation itseohjautuvuuden vahvistamiseen.