Henkilökohtaista tukea johtajana kasvuun ja haasteiden käsittelyyn.
Kuulostaako jokin näistä tutulta?
- Astut isompaan tai haastavampaan rooliin.
- Organisaatiossasi on käynnissä iso muutos (esim. tekoälyn hyödyntäminen, kasvu, fuusio, strategian uudistus), joka tuo haasteita johtajuudellesi.
- Tunnet itsesi yksinäiseksi johtajuutesi kanssa, ja kaipaat luottohenkilöä, jonka kanssa käsitellä juuri niitä kysymyksiä, jotka oikeasti painavat.
- Aiemmin toiminut tapasi johtaa ei enää riitä uudessa tilanteessa.
- Koet haasteita suhteessa omaan esihenkilöön, hallitukseen tai omaan tiimiin
- Haluaisit rakentaa johtajuutta, joka tukee parhaalla tavalla organisaatiotasi ja on linjassa itsesi ja arvojesi kanssa, mutta suunta kaipaa kirkastusta.
Jos jokin näistä resonoi, et ole yksin. Juuri näihin hetkiin johdon coaching toimii tukena.
Mitä johdon coaching on?
Johdon coaching tukee syvällisessä ihmisenä ja johtajana kasvussa sekä haastaa ymmärtämään kompleksiakin asioita uusista näkökulmista sekä luomaan uudenlaista ajattelua, jota tässä ajassa tarvitaan yhä enemmän.
True Potentialin työskentely rakentuu itsetuntemuksen, identiteetin ja transformatiivisen muutoksen tasolla, joka kattaa holistisesti niin ajattelun, tunteet, kehollisuuden, systeemisyyden tasot, eli sen syvemmän tason joka saa uuden toimintatavan osaksi arkea.
Johdon coaching lisää itsetuntemusta ja auttaa tiedostamaan niin luontaisia vahvuuksiasi kuin omia automaattisia ja usein rajoittavia ajattelu-, tunne- ja toimintamalleja sekä niitä ohjaavia motiiveja ja tarpeita. Tämä selkeys antaa sinulle mahdollisuuden toimia fokusoituneemmin ja joustavammin, nähdä tilanteet objektiivisemmin ja hyödyntää vahvuuksiasi tietoisemmin – kohti tietoisempaa ja autenttisempaa johtajuutta.
Miten prosessi etenee?
Coaching antaa sinulle tilan pysähtyä ja tarkastella johtajuuttasi luottamuksellisesti. Prosessi rakentuu sinun tarpeidesi ja tavoitteidesi mukaan ja se tukee sinua niin akuuttien johtamishaasteiden käsittelyssä (kolmen kerran prosessi) kuin pitkäjänteisessä johtajana kasvussa (kuuden-kymmenen kerran prosessi). Tapaamisten kesto on 1,5 tuntia ja tapaamiset pidetään noin kolmen viikon välein kasvokkain tai virtuaalisesti. Välitehtävät ja harjoitukset tukevat kehittymistä ja käytäntöön vientiä ja prosessin tukena on myös virtuaalinen alusta.
True Potentialin coaching yhdistää vankan kokemuksen johtamisesta ja organisaation kehittämisestä, ammattimaisesta coachingista sekä liiketoiminnan johtamisesta ja pohjautuu tutkimukseen ja pitkään kokemukseen johdon coachingista. Lähestymistapamme on integratiivinen: hyödynnämme yhteistyössä tilanteeseesi sopivia viitekehyksiä ja menetelmiä ja lähestymistapoja. Se avaa uusia näkökulmia ja tukee kasvuasi sekä ihmisenä että johtajana siten, että voit auttaa myös muita saamaan heidän potentiaaliaan paremmin esille.
Coachimme
Pääcoachimme Sari Vuohtoniemi on yksi Suomen kokeneimmista johdon coacheista. Hän on valmentanut johtajia ja johtoryhmiä kansainvälisesti yli 25 vuoden ajan, ja hänellä on ICF:n korkeimmat yksilö- ja tiimicoachingin sertifioinnit (Master Certified Coach MCC ja Advanced Certified Team Coach ACTC) sekä hän on myös EMCC Senior Practitioner. Oma kansainvälinen johtamiskokemus, mukaan lukien tytäryhtiön toimitusjohtajana toimiminen, yhdistettynä johtajuutta ja coachingia käsittelevään väitöstutkimukseen, tuo työhön harvinaisen syvyyden.
Laajempiin tarpeisiin, True Potentialilla on verkosto kansainvälisesti sertifioituja kokeneita johdon coacheja, jolloin projektin johtaminen ja yhtenäisyys palvelussa voidaan turvata.
Aloitimme yhteistyön, kun omassa työssäni oli tapahtumassa todella isoja muutoksia, ja tarvitsin syvällisempää pohdintaa ja sparrausta mihin suuntaan muutosta kannattaisi lähteä viemään. Prosessin aikana emme ainoastaan keskustelleet ajatuksistani, vaan monessa tilanteessa tunnistimme myös miltä asiat tuntuivat ihan fyysisesti, ja kokeilimme katsoa asioita eri näkökulmista tilaa ja erilaisia rooleja hyödyntäen.
Itse opin prosessin aikana ihan uudella tavalla tunnistamaan reaktioitani asioihin ja tilanteisiin, ja ennakoimaan sekä hallitsemaan niitä. Sari on valtavan rauhallinen ja turvallinen coach, jonka menetelmävalikoimasta löytyi aina uusia tapoja käsitellä erilaisia, hankaliakin asioita. Suosittelen Saria ihan kaikille, joilla on halua, valmiutta ja uskallusta oppia tuntemaan itsestään aivan uusia puolia, ja löytämään niistä yllättäviäkin voimavaroja omaan johtamiseensa.
Henkilöstöjohtaja, pörssiyritys
Lue lisää asiakaskokemuksia johdon coachingista
Varaa luottamuksellinen maksuton 30 minuutin keskustelu, jossa voimme tutustua ja tunnustella mahdollista coaching-yhteistyötä.