Referenssit

Johtajuusvalmennukset

Johtoryhmien kehittäminen

Johdon coaching

Coachien kehittäminen

Johtajuusvalmennukset

Olemme tehneet globaalissa liiketoimintayksikössämme johtajuuden kehittämisen saralla yhteistyötä True Potentialin Sari Vuohtoniemen kanssa vuodesta 2019 lähtien eli jo yli kuuden vuoden ajan.

Tänä aikana Sari on ollut keskeisessä roolissa johtamiskulttuurimme muovaamisessa ja 120+ johtajan kasvun tukemisessa Euroopassa, Aasiassa ja Amerikassa.

Stephanie Reithofer

Global Business HR Partner, ANDRITZ Pulp & Power

Hänen työnsä on ollut ratkaisevaa auttaessamme johtajiamme navigoimaan monimutkaisessa ja nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sarin suunnittelemat ja toteuttamat ohjelmat, joita o nollut yhteensä neljä kierrosta kaikille globaaleille johtajillemme,ovat johdonmukaisesti käsitelleet ajankohtaisia ja merkityksellisiä teemoja, keskittyen vahvasti coaching-johtajuuteen, tunneälyyn, itsetuntemukseen, palautumiskykyyn, psykologiseen turvallisuuteen, huipputiimien rakentamiseen ja tarkoituslähtöiseen johtamiseen.

Yksi yhteistyömme vaikuttavimmista puolista on ollut Sarin kyky vahvistaa johtajiemme voimaantumista ja omistajuutta. Hänen valmennuksensa eivät ole ainoastaan pidettyjä, vaan myös syvällistä muutosta aikaansaavia. Hän on myös coachannut useita johtoryhmiä, mukaan lukien ylimmän johdon, erinomaisin tuloksin.

Sarin ammattimaisuus, laaja kokemus ja kyky luoda yhteys monimuotoisiin yleisöihin tekevät hänestä poikkeuksellisen kumppanin johtajuuden kehittämisessä. Sari on inspiroiva ja luo helposti avoimen keskustelun ilmapiirin. Hän on halukas ymmärtämään liiketoiminnantarpeita pintaa syvemmältä. Odotamme innolla yhteistyömme jatkumista ja näiden aloitteiden laajentamista, sillä pidämme niitä elintärkeinä liiketoimintammemenestykselle.

Stephanie Reithofer

Global Business HR Partner, ANDRITZ Pulp & Power
Sari Vuohtoniemi True Potentialista tarjosi meille ammattitaitoista osaamistaan ja auttoi meitä tukemaan esimiehiämme sekä organisaatiomuutoksen toteuttamisessa että valmentavan johtamisen tuomisessa entistä vahvempana VTT:lle.

Vuoden 2020 aikana toteutimme yhteensä kahdeksan ryhmää ja noin 100 ihmisten johtajaa, esihenkilöä, kävi täysin virtuaalisen valmennuksen läpi.‍

Sari Ek-Petroff

HR Business Partner, Learning & Development, Talent and Culture, VTT

Valmennuskokonaisuus on antanut meille loistavan pohjan rakentaa valmentavaa johtamiskulttuuria sekä entistä parempaa palautekulttuuria VTT:lle, työ, mitä jatkamme myös 2021. Coaching & Feedback -valmennukseen osallistuneiden esimiesten palaute valmennuksesta oli erittäin positiivista ja valmennuksen koettiin tarjoavan hyödyllisiä työvälineitä ja lähestymistapoja arjen johtamiseen sekä henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Olemme kokeneet yhteistyön True Potentialin kanssa hedelmällisenä ja antoisana. Yhteistyömme Sarin kanssa jatkuu.

Sari Ek-Petroff

HR Business Partner, Learning & Development, Talent and Culture, VTT
Osallistuin vuonna 2021 Sari Vuohtoniemen VTT:lle virtuaalisesti pitämään Coaching & Feedback valmennusohjelmaan, jossa Sari haastoi yksioikoisen esimiestyön käytännöt tavalla, joka on samaan aikaan sekä yksinkertainen, kekseliäs ja syvällinen.

Kerrassaan virkistävän vuorovaikutteista valmentamista sekä Coaching taitojen rakentamisen syvällistä ymmärtämistä ja osaamista. Inspiroivaa ja hyödyllistä yhdessä oppimista.

Sonja Martikainen

Head of Business Intelligence, Strategy and Business Intelligence, VTT

oaching osana johtamista on ennen kaikkea asenne. Sitä ei tiedä mihin pystyy, ennen kuin kokeilee. Coaching on minulle tapa ajatella, jossa ohjaan coachattavaa tarkentamaan työssä menestymisen kannalta oleellisia välitavoitteita ja tavoitteita. Varaudumme myös vastoinkäymisiin ja pohdimme, kuka meitä voi auttaa ja tukea. Samalla ohjaan itseäni tiimitason tavoitteiden saavuttamiseen ja ongelmien sijasta ratkaisuiden löytämiseen.

Tämä on samalla kasvupolku parempaan elämään. Coaching on ollut minulle antoisa matka oman ajattelutaidon kehittämiseen, erityisesti näkökulman vaihtamiseen. Ajattelen itseäni uusilla tavoilla – irtautuneena ulkoapäin asetetusta jäykästä esimiestyön perinteisestä identiteetistä. Tilalle on tullut tunnetaitojen osaamista, kärsivällisyyttä, myötätuntoa ja empatiaa sekä sitä kautta laadukkaampia ja kestäviä tuloksia.

Sonja Martikainen

Head of Business Intelligence, Strategy and Business Intelligence, VTT
True Potentialin Sari sai koulutuksiin osallistuvat työntekijämme keskustelemaan, kyseenalaistamaan omia toimintatapojaan ja harjoittelemaan aktiivisesti.

Hän fasilitoi valmennuskertoja taitavasti, antoi kaikille mahdollisuuden osallistua ja vastasi vaikeisiinkin kysymyksiin ammattitaitoisen tietävästi sekä loi tilaa keskustelulle sekä live-harjoittelulle.

Matti Lehtinen

crowd collective

Sari on valmentajana innostava ja mukaansatempaava. Hän loi valmennukseen luottamuksen ilmapiirin ja harjoitteisiin oli helppo heittäytyä mukaan.

Tavoitteenamme oli kehittää it-alan työntekijöidemme coachaamistaitoja ja antaa konkreettisia työkaluja konsultoinnissa vastaan tuleviin coachaus-tilanteisiin. Mielestämme Sari onnistui tässä todella hyvin.

Coachausosaamista vaativa Talent Project-mallimme on uniikki it-alalla, ja se vaatii ohjelmistokehittäjiltämme vuorovaikutustaitojen lisäksi kykyä ratkaista monipuolisia haasteita coachaavalla lähestymistavalla, jolloin coachattava itse oppii ratkaisemaan tilanteen jatkossa. Tämä malli sopii erityisen hyvin esimerkiksi junior-osaajan perehdyttämisen oheen.

Uskomme, että valmennuksesta saadut opit näkyvät konkreettisesti asiakasyritystemme työntekijöiden tuottavuudessa ja sitoutuneisuudessa.

Matti Lehtinen

crowd collective
Itsetuntemus ja johtajana kasvu -retriitti oli vaikuttava kokemus sekä henkilökohtaisen kasvun että johtajuuden kehittämisen näkökulmasta.

Valmennus auttoi syventämään omaa itsetuntemustani ja löytämään uusia näkökulmia ihmisten johtamiseen, oivalluksia, jotka ovat olleet merkittävä tuki arjessa. Sari toi prosessiin vahvan asiantuntemuksensa ja kokemuksensa.

Susanna Mäkelä

VP, HR Europe and Central Asia, Metso
Osallistuminen Itsetuntemus ja johtajana kasvu -valmennukseen oli erittäin hieno kokemus, joka syvensi sekä itsetuntemustani että ymmärrystäni ihmisten erilaisista toimintamalleista

Enneagrammi-profiilin tekeminen ja sen yhteinen työstäminen teki näkyväksi omia luontaisia tapoja toimia ja sitä, miten erilaista logiikkaa muilla on taustalla.

Johtaja

Enneagrammi-profiili lisäsi ymmärrystä ja myötätuntoa sekä itseäni että muita kohtaan – ja toi konkreettisia oivalluksia johtamiseen ja vuorovaikutukseen. Oli arvokasta peilata omaa tekemistä muiden profiileihin ja huomata, mistä erilaiset käyttäytymismallit kumpuavat. Valmennus oli kokonaisuutena sekä inspiroiva että syvällinen. Reflektointi, keskustelut ja käytännön harjoitukset loivat tilan pysähtymiselle ja oivalluksille, jotka tukevat omaa työtäni.

Sari on valmentajana huippuosaaja. Hänen enneagrammi-asiantuntemuksensa on poikkeuksellisen syvää, ja hänen tapansa ohjata prosessia on samaan aikaan selkeä, lempeä ja vaikuttava. Hän loi tilan, jossa oli helppo tutkia itseä ja oppia toisilta. Lähdin valmennuksesta mukanani kevyempi mieli, sekä konkreettisempaa ymmärrystä omasta johtajuudestani.

Johtaja
Sari Vuohtoniemi True Potential Oy:stä valmensi esihenkilöitämme teemalla coaching välineenä esihenkilötyön keskustelutilanteissa.

Tämä käytännönläheinen valmennus syvensi esihenkilöiden taitoa hyödyntää coachingia osana omaan työtään. Valmentajana Sari on kuunteleva ja keskusteleva ja sai oivalluttavien kysymystensä avulla osallistujat hyvin mukaan vuorovaikutukseen pohtimaan omaa esihenkilötyötään.

Meri Winter-Saraste

Työterveyslaitos
Sari on huippucoach ja todellinen ammattilainen johtamisen ja ihmisten kehittämisen alalla.

On aina suuri ilo tehdä Sarin kanssa töitä. Hänen positiivinen energiansa ja tapansa fokusoida oleellisimpiin asioihin saa muutoksen aikaan. Hän on myös mestari auttamaan ihmisiä löytämään potentiaalinsa hyödyntäen mm. coachingia ja enneagrammia. Voin lämpimästi suositella Saria ammatticoachina ja johtamisen konsulttina.

Eija Nilsson-Ollandt

Johtaja, Nordea

Lue lisää johtajuusvalmennuksista

Johtoryhmien kehittäminen

Minulla on ollut mahdollisuus tehdä tiivistä yhteistyötä Sari Vuohtoniemen kanssa sekä johtoryhmän tasolla että yksilöcoachingin kautta, ja voin lämpimästi suositella häntä johtajuus- ja tiimicoachiksi.

Tiimitasolla Sari oli keskeisessä roolissa vahvistamassa globaalin johtoryhmämme tapaa tehdä yhteistyötä. Hän auttoi meitä rakentamaan luottamusta, lisäämään avoimuutta ja luomaan suorempaa ja rakentavampaa vuorovaikutusta tiimissä.

Simone Tiberti

Vice President, Global Delivery Operations, KONE

Vaikutus oli käsin kosketeltava: vuoropuhelu parani, esteet poistuivat, ja tiimi toimii nykyään tehokkaammin. Mikä erottaa Sarin muista, on hänen kykynsä yhdistää oivalluttaminen ja pragmaattisuus; Hänen työskentelynsä ei vain rajoitu tietoisuuden lisäämiseen, vaan hän varmistaa todellisen käyttäytymisen muutoksen ja mitattavan vaikutuksen. Yhteistyömme jatkuu, ja näen hänet luotettavana kumppanina johtajuuden vahvistamisessa.

Simone Tiberti

Vice President, Global Delivery Operations, KONE
Sari on menestyksekkäästi valmentanut useita globaaleja johtoryhmiä KONEella. Itsekin yhden näistä johtoryhmän jäsenenä pääsin kokemaan Sarin tiimicoachingin.

Sarin työskentelytapa oli erinomainen ja todella tehokas ja hyödyllinen.

Minna Rouru

Vice President, Henkilöstö ja Viestintä, Global Functions KONE

Heti ensimmäisessä tapaamisessa hän loi mukaansatempaavalla, avoimella ja positiivisella lähestymistavallaan yhdessä tiimin kanssa osallistavan, turvallisen ja läpinäkyvän ilmapiirin, joka mahdollisti aitojen oivallusten jakamisen ja enneagrammi-persoonallisuusprofiilien käsittelyn. Tämä tuki luottamuksen, psykologisen turvallisuuden ja yhteistyönkulttuuria tiimissämme.

Saimme myös hyvän näkymän tiimin yhteisiin vahvuuksiin ja kehityskohteisiin, ja voimme nyt paremmin linjata ja hyödyntää resurssejamme ja taitojamme. Parhaiden tulosten saavuttamiseksi suosittelen useampia coaching-kertoja Sarin kanssa. Tämä auttaa pitämään persoonallisuuserot mielessä päivittäisessä työskentelyssä ja varmistaa, että coachingissa saavutetut oivallukset juurtuvat osaksi tiimin dynamiikkaa. Näin tiimi pääsee hyödyntämään jatkuvasti vahvuuksiaan ja saavuttamaan täyden potentiaalinsa.

Minna Rouru

Vice President, Henkilöstö ja Viestintä, Global Functions KONE
Pohjoismaisen johtoryhmämme kehittämisprosessin ansiosta johtoryhmämme tarkoitus ja rooli on nyt selkeä, puhumme vähemmän funktioista ja osastoista, ja tiimi on yhtenäinen ja sitoutunut toimimaan tiiminä.

Kykenemme keskustelemaan myös sensitiivisistä asioista. Opimme tuntemaan itseämme ja tiimin jäseniä paremmin ja keskinäiset suhteemme ja tiimin dynamiikka on vahvistunut. Sari Vuohtoniemi ja Elina Ämmälä coachasivat hyvin ammattimaisesti ja osaavasti tiimiämme kasvamaan.

Henrik Albrektson

General Manager, ParkerHannifin Sales Company Nordic
Globaalille laajennetulle johtoryhmällemme oli uskomattoman arvokasta viettää päivä Sarin ja enneagrammin kanssa.

Kun opimme tuntemaan toisemme persoonallisuuksien vahvuudet ja myös puolueellisuuden, on se mahdollistanut paljon selkeämmän ja vahvemman kommunikaation ja lopulta tavan tehdä yhdessä bisnestä.

Henrietta Moon

CEO & Co-founder, Carbo Culture
UNICEF Suomen hallituksen kokoonpano oli uusi ja halusimme luoda hyvän pohjan uudelle hallitukselle toimia.

Sari Vuohtoniemi True Potentialista tarjosi meille ammattitaitoista osaamistaan ja coachasi meitä erityisesti kirkastamaan tavoitteitamme ja tapaa tehdä yhteistyötä hallituksena.

Miimu Airaksinen

Suomen Unicef ry., hallituksen puheenjohtaja

Tiimicoaching valmennuskokonainaisuus antoi meille loistavan pohjan jatkaa hallitustyöskentelyämme hyvänä toisiaan täydentävänä tiiminä. Sari on erittäin loistava coach ja todellinen ammattilainen johtajuuden, tiimien dynamiikan ja ihmisten kehittämisen alalla.

On erityisen antoisaa tehdä Sarin kanssa töitä. Hänen positiivinen energiansa ja tapansa fokusoida oleellisimpiin asioihin saa muutoksen aikaan. Voin lämpimästi suositella Saria tiimien ammatticoachina.

Miimu Airaksinen

Suomen Unicef ry., hallituksen puheenjohtaja
Hyödyt työskentelystä Sarin kanssa ovat olleet meille selkeät.

Johtoryhmämme työskentely on kehittynyt valtavasti ja erilaisuusmalli enneagrammista on tullut meille sisäinen ”kieli”.

Tuomas Salusjärvi

Senior Vice President, Valio

Enneagrammine avulla olemme kehittäneet tunneälyämme eli itsetuntemustamme, kykyä johtaa itseämme ja erilaisia ihmisiä. Sen avulla kehitämme yhteistyötä, taklaamme sisäisiä ongelmia ja pyrimme kehittymään tehtävissämme paremmiksi, erityisesti johtamisessa organisaation useilla tasoilla niin yksilöinä kuin johtoryhmänäkin.

Tuomas Salusjärvi

Senior Vice President, Valio

Lue lisää johtoryhmien kehittämisestä

Johdon coaching

Olen työskennellyt Sarin kanssa toimiessani kolmessa erilaisessa johtamistehtävässä vuodesta 2018 alkaen yli seitsemän vuoden ajan.

Itselleni tärkeää on, että hän haastaa vaikeidenkin kysymysten kautta omaa ajattelua irti uriltaan tavalla, joka usein johtaa johonkin yksinkertaiseen, mutta keskeiseen oivallukseen – sellaiseen, joka voi pysyä myös arkityössä mukana! Keskustelujemme henki on arvostava ja avoin, ja Sarin lämmin persoona luo vaativaankin aiheeseen mukavan tunnelman. Koen yhteistyömme hyödyllisenä ja miellyttävänä.

Paula Lehtomäki

Toimitusjohtaja, Metsäteollisuus ry
Aloitimme yhteistyön, kun omassa työssäni oli tapahtumassa todella isoja muutoksia, ja tarvitsin syvällisempää pohdintaa ja sparrausta mihin suuntaan muutosta kannattaisi lähteä viemään.

Prosessin aikana emme ainoastaan keskustelleet ajatuksistani, vaan monessa tilanteessa tunnistimme myös miltä asiat tuntuivat ihan fyysisesti, ja kokeilimme katsoa asioita ericnäkökulmista tilaa ja erilaisia rooleja hyödyntäen.

Henkilöstöjohtaja

Kansainvälinen pörssiyritys

Itse opin prosessin aikana ihan uudella tavalla tunnistamaan reaktioitani asioihin ja tilanteisiin, ja ennakoimaan sekä hallitsemaan niitä. Sari on valtavan rauhallinen ja turvallinen coach, jonka menetelmävalikoimasta löytyi aina uusia tapoja käsitellä erilaisia, hankaliakin asioita. Minä suosittelen Saria ihan kaikille, joilla on halua, valmiutta ja uskallusta oppia tuntemaan itsestään aivan uusia puolia, ja löytämään niistä yllättäviäkin voimavaroja omaan johtamiseensa.

Henkilöstöjohtaja

Kansainvälinen pörssiyritys
Sarilla on uskomaton kyky luoda luottamuksen ilmapiiri. Lisäksi hänen kykynsä kysyä juuri oikeat kysymykset oikeaan aikaan johtavat siihen, että itsetuntemuksesi kehittyy.

Olen oppinut olemaan tietoisempi rajoittavista ajattelumalleistani ja ymmärtämään niiden taustalla olevia syitä. ämä on auttanut minua kasvamaan läsnäolevammaksi ja tyynemmäksi johtajaksi myös haastavissa tilanteissa.

Henna Rundgren

Digitaalisen markkinoinnin johtaja, Benemen
Sari on mahtava couchi, ja jopa etäyhteydellä saimme hetkessä aikaiseksi luottamuksellisen ja välittömän tunnelman.

Hän osasi hienosti ohjata minut löytöretkelle itseeni, ja sainkin yllättäviäkin oivalluksia itsestäni. Omien vahvuuksien ja haasteiden ymmärtäminen auttaa henkilökohtaista kehitystä ja lisää itseluottamusta. Lämmin suositus!

Sirpa Soini

Johtaja, THL
Tarvitsin tukea ja ohjausta monimutkaisen työtilanteen käsittelyyn ja itseni rakentavaan ja dynaamiseen johtamiseen eteenpäin haastavassa tilanteessa.

Arvokkain asia Sarin coachingissa oli se, että se mahdollisti minut oivaltamaan asioita, tilanteita ja tunteita ja näkemään ne sellaisina kuin ne ovat ja tulla tietoiseksi, omista ajatuksistani, havainnoistani ja asenteistani. Niin kauan kun niistä ei ole tietoinen, on mahdotonta alkaa toimia, ratkaista ongelmia ja saada muutos aikaan.

Ylin johto

Yritys
Coaching prosessin alkaessa tavoitteenani oli selkeyttää omaa kehityssuuntaani ja vahvistaa ymmärrystä siitä, millaisia taitoja ja toimintamalleja tarvitsen edetäkseni kohti omia ja organisaationi tavoitteita.

Prosessin aloitus tarjosi mahdollisuuden jäsentää tavoitteita uudella tavalla ja tunnistaa työkaluja, jotka tukevat johtamisen kehittämistä ja poistavat esteitä sen tieltä.

Johtaja

Kansainvälinen yritys

Sari Vuohtoniemi loi luottamuksellisen ilmapiirin, joka mahdollisti avoimen ja rakentavan vuoropuhelun. Arvostin hänen kykyään kuunnella ja auttaa jäsentämään tavoitteitani jokaisen tapaamisen alussa. Tavoitteiden läpikäynti auttoi selkeyttämään omia päämääriäni ja antoi samalla mahdollisuuden arvioida niitä uudelleen. Tapaamiset yhdistivät teorian ja käytännön ja tarjosivat konkreettisia malleja, jotka tukivat kehittymistäni johtajana. Suosittelen Sarin coachingia kaikille johtotehtävissä toimiville.

Johtaja

Kansainvälinen yritys
Kun aloitimme valmennuksen, reagoin asioihin tunteella liian nopeasti ja ”sokaistunut” asioista, jotka lopulta eivät ole niin merkityksellisiä kuin luulin.

Sarin kanssa olen ymmärtänyt persoonallisuuteni ja reaktioni selkeästi. Koen, että pystyn nyt käyttämään energiaani tuottavammalla tavalla.

Johtaja

Yritys

Sari ja minä loimme näkemyksen siitä, mitä teen tänään tehokkaasti ja mitä vähemmän tehokkaasti, sekä mitä minun tulisi jatkaa tekemään tai muuttaa saavuttaakseni sen syyn, jonka vuoksi tulin – saavuttaakseni tavoitteeni tulevaisuudessa. Sain myös hyvin faktapohjaista palautetta ja ehdotuksia sen sijaan, että olisin saanut epämääräisiä lauseita, jotka voivat olla monille tyypillisiä.

Suosittelen Sarin coachingia kenelle tahansa, joka on valmis katsomaan syvälle itseensä ja haastamaan tapansa työskennellä. Sarilla on lahja esittää kysymyksiä, jotka saavat sinut ajattelemaan ja pohtimaan omaa käytöstäsi sekä kysymään itseltäsi ”miksi”. Miksi käyttäydyn niin kuin käyttäydyn. Miksi välitän niin paljon kuin välitän.

Johtaja

Yritys
True Potential ja coach Sari Vuohtoniemi tarjosi ainutlaatuisen yhdistelmän liiketoiminnan ja ihmisen ymmärtämistä, yhdistettynä dynaamisiin työskentelytapoihin.

Suosittelen Sarin coachingia erityisesti ylimmän johdon ja hallituksen tason tarpeisiin, kun kysymykset liittyvät operatiivisten ja tavanomaisten kysymysten yläpuolelle. Sarin kanssa työskentely on matka itsen syvimpiin resursseihin, kuten yrityksen nimi True Potential antaa ymmärtää.

Elli Mäkilä

Toimitusjohtaja, Storybound Oy, Hallituksen puheenjohtaja, Tanssin Talo
Johtajana koen saaneeni henkilökohtaisesta coaching-prosessista Sari Vuohtoniemen kanssa paljon apua oman tehtäväni kirkastamisessa, itsereflektoinnin kehittymisessä ja oman ulosannin kehittymisessä.

Työskentely on ollut miellyttävää ja kohdistunut juuri oikeisiin etukäteen sovittuihin asioihin. Hyvä asia on ollut myös ennen prosessiin lähtöä sovittujen mittarien seuraaminen ja se, että saavutettuja tuloksia on voinut seurata numeerisesti. Valmennusten hyötyjen uskon näkyvän liiketoiminnan tuloksissa tulevaisuudessa.

Ylin johto

Kansainvälinen yritys
Henkilökohtainen coaching-prosessi Sarin kanssa oli ehdottomasti paras johtamisen kehittämisen ohjelma, johon olen pitkän kaksikymmenvuotisen kansainvälisen johtajaurani aikana koskaan osallistunut.

Sari auttoi minua löytämään täysin uusia puolia itsestäni ja kehittämään ajattelu- ja käyttäytymismallejani. Piste iin päälle oli vielä Sarin vetämä enneagrammivalmennus kansainväliselle johtoryhmälleni.

Merja Kannisto

Senior Vice President, Nordea.
Sari Vuohtoniemi on toiminut Uudistuva julkinen sektori –mahdollistava johtaminen – koulutusohjelman coachina vuosina 2018-2021 ja coachannut henkilökohtaisesti yli viittäkymmentä ministeriöiden, virastojen, kuntien ja kaupunkien johtajaa.

Sari on omalla hienolla ja vahvalla ammattitaidollaan vienyt eteenpäin julkisen sektorin kulttuurimuutosta kohti valmentavaa ja mahdollistavaa johtamista vahvistamalla johtajien omaa reflektiokykyä ja näin tukenut tärkeällä tavalla koulutuskokonaisuuden tavoitteita.

Tero Vuorinen

Uudistujan ohjelmajohtaja, HAUS Kehittämiskeskus Oy

Erityisesti Sarin ratkaisukeskeinen ote on saanut paljon kiitosta. Esimerkkejä palautteista: ”Hän oli erinomainen coach, jokaisella kerralla pääsimme ratkaisuhakuiseen moodiin ja sain todella paljon apuja häneltä johtamiseen.” ja ”Sari oli kerrassaan erinomainen coach, ja sain muutamia merkittäviä ahaa-elämyksiä coachingin myötä.” Kiitos sinulle Sari mahtavasta panoksestasi tähän kokonaisuuteen!

Tero Vuorinen

Uudistujan ohjelmajohtaja, HAUS Kehittämiskeskus Oy
Sari Vuohtoniemen oli coachini Valtionhallinnon ylimmän johdon Uudistuja -kurssin yhteydessä. Ensimmäisen tapaamisen aikana Sarin kyky rakentaa ponnahduslauta altaan syvään päähän teki vaikutuksen.

Ymmärsin tässä tarjoutuvan tilaisuuden tutustua siihen, miten omat sääntöni ja rajani vaikuttavat ajatteluuni ja toimintaani.

Minna Karvonen

Johtaja, Opetus- ja kulttuuriministeriö

Päätin altistua coachaamiselle ja hypätä tutustumaan esihenkilötyöhöni vaikuttaviin ajattelun ja kokemisen ulottuvuuksiin. Valinta kannatti. Sarin empaattinen, lempeän sitkeästi eteenpäin työntävä, luottava ja luottamusta rakentava ote on ainutlaatuinen. Hänen syvällinen perehtyneisyytensä coachaamisen metodeihin yhdistyy coachattavan tarpeiden nopeaan hahmottamiseen.

Tilannetajun ja taidon yhdistelmä ohjaa coachattavan löytämään itsestään uusia voimavaroja, keventämään turhaa taakkaa ja kirkastamaan olennaisen. Olen vaikuttunut siitä, että Sarin coachaus avasi näkökulmia, jotka tukevat sekä arkista esihenkilötyössäni kehittymistä että muistuttavat merkityksellisen elämän päämäärästä.

Minna Karvonen

Johtaja, Opetus- ja kulttuuriministeriö
Osallistuin valtionhallinnon ylimmälle johdolle tarkoitettuun johtamisvalmennukseen, jonka parhaita anteja oli coaching Sarin kanssa!

Sarin ammattitaito saada vastaukset itseltäni mieltä askarruttaneisiin kysymyksiin oli ihailtavan tehokasta ja ammattitaitoista. Suosittelen ilman muuta!

Tapio Aaltonen

Tietohallintojohtaja, Sisäministeriö.
Olin tilanteessa, jossa on paljon muutosta ja erilaisia henkilöstöjohtamiseen liittyviä haasteita ja kehitystilanteita.

Kaikista arvokkainta oli asioita eteenpäin vievä pohdiskelu, josta sain monta hyvää oivallusta niin henkilökohtaisella tasolla kuin töihin liittyen. Sain myös uusia vinkkejä ja teoriakehyksiä asioiden edistämiseen. Suosittelen palvelua erityisesti johtajille, jotka ovat muutosprosessissa tai ratkomassa ongelmallisia esimiestyön tilanteita.

Satu Mäkelä

Ylijohtaja, Kaakkois-Suomen ELY-keskus
Olin tilanteessa, jossa johtamiskokonaisuuteni oli kasvanut ja koin sen aika rikkonaisena johtaa. Lisäksi kuormitusta työhön antoi paljon omat ajatukset täydellisestä johtajasta.

Sain keskittyä oikeasti vain omaan itseen ja omaan työhön sekä pohtia omaa asennetta. Coaching oli nimenomaan yksilöllistä valmentamista, ei koulutusta tai yleisesti asioista puhumista. Tämän tyyppinen Coaching olisi tärkeää jokaiselle johtajalle aina säännöllisesti. Tällä hetkellä koen oloni luottavaisemmaksi, seesteisemmäksi ja koitan kohdistaa energiaani oikeisiin asioihin.

Johanna Nevala

Johtaja, Keravan kaupunki
Sari on innostava, positiivinen ja erittäin monipuoliset taidot omaava coach!

Coachaus alkoi osana Sitran valtionjohdon kurssia ja käynnissä oli silloin iso muutos myös oman työn näkökulmasta. Sarin kanssa voin aina luottaa, että prosessi toimii ja tuloksia syntyy!

Mia Nykopp

Kehitysjohtaja, Traficom

Coachina Sari osaa ohjata ja kannustaa löytämään ne asiat, jotka ovat tärkeimpiä. Sarin avulla oivalsin tärkeitä asioita itsestäni ja sain tarpeellista tukea myllerryksen keskellä. Coachaus johti aina konkreettiseen tekemiseen, eikä ajatukset jääneet vain ajatuksiksi.

Coachaus on ehdottoman tärkeää kaikille johtajille ja esimiehille, mutta myös asiantuntijoille. Suosittelen kaikille, jotka haluavat kasvaa ja kehittyä omalla uralla sekä ihmisinä! Itseään on tarpeen haastaa aina, riippumatta kuinka kauan ollut työelämässä.

Mia Nykopp

Kehitysjohtaja, Traficom
Coaching-prosessi oli todella hyödyllinen ammattitaitoni kehittymisen kannalta. Prosessi oli rakentava, miellyttävä, silmiäavaava ja osin ravistelevakin.

Kolme tapaamista onnistuivat aloittamaan minussa tietoisen muutosprosessin, joka perustui parantuneeseen itsetuntemukseen. Sari on coachina luotettava, asiantunteva ja vilpitön. Hän onnistui herättämään minut pohtimaan itselleni vaikeitakin asioita ratkaisukeskeisellä tavalla.

Ylin johto

Julkinen sektori
Sarin kanssa oli helppo keskustella ja hän auttoi minua oivaltamaan asioita uudesta vinkkelistä. Kävimme valmentajani kanssa läpi mm. itsetuntemusta mind-body bridging tekniikalla.

Tein harjoituksia myös tapaamisten ulkopuolella. Huomasin, ettei asiat välttämättä ole niin suuria ongelmia kuin itse kuvittelee. Sain tapaamisista paljon irti ja oivalsin, että joissakin asioissa olen oman ajatteluni vanki.

Ylin johto

Julkinen sektori
Sarin kanssa työskentely on tarjonnut minulle arvokkaita oivalluksia omista ajattelu- ja toimintatavoistani sekä auttanut minua tunnistamaan vahvuuksiani ja kehittymiskohteitani johtajana.

Coachaus on tarjonnut erittäin hyviä ja toimivia työkaluja jaksamiseen ja erilaisten johtamiseen liittyvien tilanteiden kohtaamiseen ja hoitamiseen. Coachauksen avulla syntyneet oivallukset ja sen tarjoamat työkalut ovat helposti hyödynnettävissä itsenäisesti itse coachaus- prosessin päätyttyä.

Johtaja

Julkinen sektori

Lue lisää johdon coachingista

Coachien kehittäminen

Puhdas intuitio johdatti minut valitsemaan Sarin mentorcoachikseni tukemaan omaa kehittymistäni coachina osana PCC-sertifioinnin hakemista. 

Hänen nimensä oli tullut aikoinaan vastaan, mutta en tuntenut häntä sen enempää. Valintani ei olisi voinut osua oikeampaan.

Millie Ahlskog

Toppen Coaching

Sarin pintaa syvemmälle menevä, syväluotaava ja aidosti läsnä oleva ote vei juuri sinne, minne pitikin. PCC-sertifioinnissa tarvittavien markkereiden sisäistämisen rinnalla hän auttoi tekemään näkyväksi niitä tiedostamattomia mielen malleja, sokeita pisteitä ja sisäisiä esteitä, joiden tunnistaminen mahdollisti itselleni aidon oppimisen ja kasvun – ei vain coachin taitojen, vaan myös ihmisenä ja ammattilaisena kehittymisen.

Sarin coachaus teki näkyväksi juuri ne asiat, jotka haastoivat iteäsni eniten – välillä turhautumiseen ja ärsytykseen saakka. Mutta juuri se mahdollisti oman transformaation ja coach-identiteetin vahvistumisen. Voin lämpimästi suositella Saria, jos haet mentorcoachia, joka on sekä lämmin, että vaikuttava.

Millie Ahlskog

Toppen Coaching
Toimin johdon coachina ja johtajuuden kehittäjänä. Kasvu ja jatkuva kehittyminen coaching-ammattilaisena on minulle tärkeää.

Halusin vahvistaa oman coaching-työskentelyni vaikuttavuutta. Valitsin Sarin coaching supervisoriksi, sillä tunsin hänet kollegana jo aiemmin ja arvostan hänen laaja-alaista osaamistaan, kokemustaan ja valovoimaista persoonaansa.

Riitta Salminen

ICF PCC

Coaching supervision oli huikea matka itseen, omiin mielen malleihin ja uskomuksiin. Meille syntyi luottamuksellinen ja avoin yhteistyösuhde, mikä mahdollisti oivaltamisen ja oppimisen. Omien coaching-asiakastilanteiden käsitteleminen anonyymisti antoi uusia näkökulmia omaan työskentelyyni coachina.

Opin paljon asiakkaan ja coachin välisestä vuorovaikutuksesta. Tiedostin omia toimintamallejani ja pääsin syvälle itseni ytimeen. Coaching-työssä on tärkeää pysähtyä ja saada reflektioaikaa itselle. Oli hienoa saada itse kokea, miltä piilevän potentiaalin vapauttaminen käytännössä tuntuu. Olen kiitollinen ja suosittelen lämpimästi Saria coaching supervisoriksi.

Riitta Salminen

ICF PCC
Sari tuo kehittämistyössään kolme lahjaansa esille: Hänen valtavan kokemuksensa, moninaisen ja syvällisen portfolion ihmisen potentiaalin esille tuovia transformaatiotyökaluja, ja ison sydämensä.

Hän aidosti huolehtii siitä, että hänen asiakkaansa kokevat olonsa turvalliseksi, tulevat nähdyksi ja tuetuksi yhteisen työskentelyn aikana.

Cristina Muntean

Perustaja, coach, konsultti, Media Education CEE, Praha

Minulla oli kunnia olla Sarin coachattavana ja mentoroitavana. Kun aloitin prosessin, etsin apua nähdä piilossa olevia persoonallisuuteni tasoja, joita voimme kohdata vain kypsemmän henkilön avustamana. Sari ansaitsi luottamukseni, auttoi minua rentoutumaan ja oli kumppaninani tavoitteideni saavuttamisessa. Hän hyödynsi lukuisia eri menetelmiä ja lähestymistapoja, ja oli aina läsnä.

Hän ei koskaan tyrkyttänyt mitään vaan kannatteli huolellisesti, peilasi arvostavasti, ja samalla osasi auttaa minua löytämään oleelliset avaimet transformaatiossani. Jokainen tapaaminen auttoi minua saamaan syvemmän ja moniulotteisemman näkemyksen itsestäni. Jokainen luonnollisesti vastaa itse omasta kasvustaan, mutta Sarin kaltaisen coachin rinnallaolo tällaisella matkalla tekee siitä huomattavasti vaikuttavamman.

En epäröi yhtään suositella Saria kenelle tahansa organisaatiolle tai henkilölle potentiaaliseen kehittämishankkeeseen. Olet hyvissä käsissä, kun prosessinne on päättynyt, kehittymistä on varmasti tapahtunut.

Cristina Muntean

Perustaja, coach, konsultti, Media Education CEE, Praha